شرکت های کوچک و متوسط، در امواج جنگ، مردم Hongda اتخاذ یک نگرش عمل گرایانه، سرعت قوی، عبور از حکمت Quanzhou باستانی در شخصیت استعداد خوب برای فن آوری هوشمندانه، تفسیر مجدد از "بدون پیروزی" از روح.

در مواجهه با چالش‌های جدید و سفرهای جدید، با روحیه نوآوری و سخت‌کوشی، برای پیروزی در بازار قطعات زیرانداز ماشین‌آلات ساختمانی به راه می‌افتیم و شجاعانه پیش می‌رویم.

استاد دانشکده بازرگانی هاروارد صحبت می کند، در گذشته برای دیدن عملکرد یک شرکت فقط برای دیدن کتاب، و در حال حاضر بیشتر به فرهنگ شرکت و انسجام فرهنگ های شرکتی، که کلید شرکت برای توسعه پایدار است.توسعه شرکت، فرهنگ سازمانی یک نیاز ضروری برای یک مرحله خاص است، رقابت شرکت های مدرن یکی از رقابت ها است، اما مردم برای متحد شدن به فرهنگ متکی هستند، شرکت دا دا ساخته شده حول فرهنگ تصفیه شده، ترویج روح هونگدا، تشکیل یک تجارت هماهنگ خوب محیط درون بنگاه در ایجاد یک کار مثبت، پیشرو، سخت و فضایی بر اساس خود، برای انجام وظایف خود.